MOLGOD, S.L
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¿Qué son las medidas alternativas?
CUOTA DE RESERVA
La Ley 13/82 de Integración Social del Minusválido (LISMI), dispone la obligatoriedad para las empresas de más de 50 trabajadores de reservar un 2% de sus puestos de trabajo para personas con discapacidad.
Excepcionalmente, las empresas podrán quedar exentas de la obligación de contratar personas con discapacidad, en cuyo caso se acogerán a alguna de las medidas sustitutorias previstas en el, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad.
La ley prevé una serie de alternativas para aquellos casos en los que, por diversas razones, sea imposible aplicar dicha cuota.
Para atender las necesidades de nuestros clientes, disponemos en nuestras instalaciones de maquinas de emblistar, termosellar, retractilar, enfajar, troqueladora de plastico, etc, etc,.
Todo ello, acompañado con maquinaria auxiliar, como pesas de alta precisión, prensa recogida de sobrantes de plastico, etiquetadoras, encintados en paquetes, paletizador automatico, asi como transpaletas manuales y automaticas como carretillas de elevación para cargas y descargas.
Todo ellos, ubicado en 750 M2 de nave, así como otra de 700 M2 para su almacenamiento de corto periodo.
NUESTRAS MAQUINAS