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¿Qué son las medidas alternativas?





CUOTA DE RESERVA

La Ley 13/82 de Integración Social del Minusválido (LISMI), dispone la obligatoriedad para las empresas de más de 50 trabajadores de reservar un 2% de sus puestos de trabajo para personas con discapacidad.

Excepcionalmente, las empresas podrán quedar exentas de la obligación de contratar personas con discapacidad, en cuyo caso se acogerán a alguna de las medidas sustitutorias previstas en el, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad.



La ley prevé una serie de alternativas para aquellos casos en los que, por diversas razones, sea imposible aplicar dicha cuota.



MAQUINA DE BURBUJA

Disponemos de dos maquinas de conformado de burbuja, automáticas de cadena, con una capacidad de moldeo de seis ciclos por minuto, con unas dimensiones De moldeo de 700 X 500 m/m.