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¿Qué son las medidas alternativas?
CUOTA DE RESERVA
La Ley 13/82 de Integración Social del Minusválido (LISMI), dispone la obligatoriedad para las empresas de más de 50 trabajadores de reservar un 2% de sus puestos de trabajo para personas con discapacidad.
Excepcionalmente, las empresas podrán quedar exentas de la obligación de contratar personas con discapacidad, en cuyo caso se acogerán a alguna de las medidas sustitutorias previstas en el, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad.
La ley prevé una serie de alternativas para aquellos casos en los que, por diversas razones, sea imposible aplicar dicha cuota.
PRENSA AUTOMATICA
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Datos Técnicos |
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Ancho útil de trabajo (mm) |
500 mm |
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Alto útil de trabajo (mm) |
700 mm |
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Velocidad de producción: |
Según el tamaño y variedad del producto a fabricar |
Una prensa automática con dos bandejas de trabajo de 40 toneladas, con una dimensión de troquel de 700 X 500 m/m.
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En la que se puede troquelar todo tipo de papel, plásticos y fieltros
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