MOLGOD, S.L.
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¿Qué son las medidas alternativas?





CUOTA DE RESERVA

 

La Ley 13/82 de Integración Social del Minusválido (LISMI), dispone la obligatoriedad para las empresas de más de 50 trabajadores de reservar un 2% de sus puestos de trabajo para personas con discapacidad.

 

Excepcionalmente, las empresas podrán quedar exentas de la obligación de contratar personas con discapacidad, en cuyo caso se acogerán a alguna de las medidas sustitutorias previstas en el, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad.



La ley prevé una serie de alternativas para aquellos casos en los que, por diversas razones, sea imposible aplicar dicha cuota.

 



 

MODELO  BELCA AUTOMÁTICA

 

 

Datos Técnicos

 

Ancho útil de trabajo (mm)

450 mm

Alto útil de trabajo (mm)

140 mm

Velocidad de producción:

Según el tamaño y variedad del producto a fabricar.

 

Una maquina Belca automática, con mesa guía de cadena de 6 metros de longitud, con dos cargadores automáticos, con un ancho de corte de 450 m/m para lámina ó semitubo, con sellado perimetral, con una capacidad deproducción de 5.000 unidades/hora. Con túnel auxiliado con cinta transportadora para manipular, atar ó encajar.