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¿Qué son las medidas alternativas?





CUOTA DE RESERVA

La Ley 13/82 de Integración Social del Minusválido (LISMI), dispone la obligatoriedad para las empresas de más de 50 trabajadores de reservar un 2% de sus puestos de trabajo para personas con discapacidad.

Excepcionalmente, las empresas podrán quedar exentas de la obligación de contratar personas con discapacidad, en cuyo caso se acogerán a alguna de las medidas sustitutorias previstas en el, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad.



La ley prevé una serie de alternativas para aquellos casos en los que, por diversas razones, sea imposible aplicar dicha cuota.



MODELO  SITMA AUTOMÁTICA

Tenemos dos maquinas Sitma automáticas, con mesa y guías de 6 metros de longitud, con dos cargadores automáticos, con un ancho de corte de 450 m/m. para lámina, pegado longitudinal, con una capacidad de producción de 7.000 unidades/hora por maquina para manipular.